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人力资源简介
 
消息来源:    录入时间:2013-04-14 15:28:01    作者:

澳门百家乐官网排名,澳门百家乐官网平台,澳门百家乐官网网址,澳门百家乐官网站 www.www61vpvpcom.cn    安徽路桥路面工程有限责任公司具有一个宽松和谐的环境,它为我们每位有抱负、有干劲的人提供了广阔的发展空间,只要你积极向上并不懈的努力奋斗,就会得到应有的收获。在路面公司的日常工作和生活中,大家和谐相处,团结合作,既是同事,也是朋友,公司的成长需要我们每个人的努力和付出,只有大家齐心协力,共同拼搏,路面公司才能更加茁壮的成长,同时,也只有公司取得了更大的发展,才能为大家提供更多的发展机会,开拓更为宽广的事业之路!
      重组后的安徽路桥路面工程有限责任公司现有在职员工150人,其中女性员工18人,具有工程、设备及经济类等专业技术职称人员77人,约占全体在职员工的51%,具有大专以上学历的92人,约占全体在职员工的61%,公司在职员工平均年龄约30岁,中、高层管理人员基本上都具有本科以上的学历。公司在人力资源管理方面,注重制度的建设和完善,始终坚持“以人为本”的原则,注重实效。
     劳动合同方面:公司实行全员合同制,公司严格按照《劳动合同法》等法律法规签定劳动合同。
     社会保险方面:公司为员工交纳五项社会保险和住房公积金,且均能按月足额缴纳,目前公司无退休人员。
     培训方面:公司制定了培训计划,项目经理、特种工种、安全员测量试验等岗位均能做到持证上岗。
     制度方面:公司先后制定了《工资分配办法》、《人力资源管理办法》、《员工聘用暂行规定》、《员工工作调动、上岗的有关规定》、《员工考核暂行办法》等。



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